“养儿防老”这一中国人的传统观念，如今正受到来自“啃老族”的冲击。日前，一项关于“啃老”现象的网络调查，一周之内，竟有１０万名网民参与，７０％以上认为身边存在“啃老”现象。专家指出，家庭教育模式和就业压力成为诱发这一现象的主要原因。
　　
　　职场屡碰壁无奈躲回家
　　从北京某大学毕业后，２３岁的徐蕾应聘到某门户网站做起了网站编辑，由于要经常加班，再加上不适应公司内部的人际关系，干了两年，徐蕾便辞职了。
　　辞职后，徐蕾在家一待就是半年，父母看在眼里急在心里，便四处托人找关系为她找了一份相对轻松的工作。可徐蕾总觉得自己有经商的头脑，想自己做老板。半年后，她不顾父母的反对，辞职和一个朋友做起了服装衣料的代理生意。没有任何经验的她们，一年下来，不但花光了所有的积蓄，就连她从父母那里借来的３万元钱也赔了进去。
　　经过父母几番的劝说，徐蕾结束了生意。从此，徐蕾整天在家里不是看电视就是玩电脑，也不出去找工作。父母心疼她，也不说什么，只是时常给她一些钱，希望她能早日振作起来。

　　加入考研族生活靠父母
　　２５岁的张超大学毕业后，想在北京这片大天地里一展拳脚。他试着去一些公司应聘，可是，看上眼的公司人家嫌他学历低又没有工作经验，而愿意要他的公司，他又觉得待遇低，看不上。
　　张超便萌生了考研的想法。父母不仅马上寄来了补习班的报名费，每月的生活费更是按时寄到。从此张超便开始了衣食无虑的“考研生活”。
　　然而，第一次考研以失败告终。无奈的他只好又向父母开口要钱，他已经打算好了：明年继续考研……

　　父母偏溺爱甘为子女牛
　　北京大学社会学家夏学銮教授认为，“啃老族”的出现，反映出的是家庭教育功能的弱化。家庭本应成为子女的第一大课堂，子女的勤劳、孝顺和责任感都应是父母在家庭教育中向他们传输的。而中国最初的几代独生子女，也正是“啃老族”的主要组成人员，出生于２０世纪７０年代后期和８０年代初中期的这些年轻人，从小在“捧着”、“抱着”、“举着”、“背着”、“顶着”的“五着”下成长起来，养成了事事由家长做、处处有家长呵护、任性、不能完全独立、缺乏责任感的性格。
　　当他们步入社会后，不论是在工作上还是在人际关系上碰到哪怕是一点困难和挫折，很多人都会表现出不适应，从而退回到家长的“翅膀”之下。这时，家长并不是鼓励孩子战胜困难或加以正确引导，而是一味地袒护、心疼孩子。当孩子养成“在父母面前永远是孩子”的性格依附时、经济上难以独立时，做父母的才开始担心：“我们不在了，子女怎么生活？”但又不忍心把子女“放归大自然”，“让他们受那份罪”。于是便演绎出一出出为子女做牛做马、任劳任怨、“俯首甘为子女牛”的悲剧来。

　　就业趋严峻宁肯当学生
　　资深职业测评专家庄明科则表示，除家庭教育因素外，“就业压力”也是促成“啃老族”的另一原因。受长期精英教育的影响，大学毕业生的就业观念存在一定的偏差，执著于“公务员”、“白领金领”等热点职位或者“沿海城市”、“省会城市”、“发达地区”等热门区域，就业期望和社会需求差距较大。一旦遇到不如意，便轻易放弃从而退回到家里。
　　还有一些大学生根本就缺乏自信心和责任感去面对就业的严峻形势，比如前文提到的张超，对他们来说不就业就可以逃避眼前的困难，这就使很多人产生了能在学校多呆一天是一天的想法，而继续学习也就成为了他们不就业并“理直气壮”跟父母要钱的最好借口。
　　
　　【链接】
　　“啃老族”
　　“啃老族”就是指已成年、有谋生能力，但仍依靠父母生存的年轻人，他们的生活主要来源是向父母要钱。据调查，目前“啃老族”的构成主要有六类人群：
    一类是高校毕业生，对就业过于挑剔；二类是以工作太累太紧张、不适应为由，自动离岗离职的；三类是“创业幻想型”的青年人，虽有强烈的创业愿望，但缺乏真才实学又不愿“居人篱下”当个打工者；四类是频频跳槽者，跳来跳去最后无事可做；五类是单位里下岗的年轻人；最后一类是文化低、技能差，怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母。